「仕事がうまくいかない」「何をしても評価されない」
そんな悩みを抱えていた私が、試行錯誤の末にたどり着いた「職場でちょっとラクになる工夫」をご紹介します。
発達障害のある私は、頑張っているつもりでも空回りすることが多く、職場での人間関係や信頼構築に悩んできました。
このシリーズでは、発達特性を踏まえた自己理解と、現場で実践してきた“ちょっと便利な人”になるための工夫を具体的に紹介しています。
「仕事が苦しい」と感じている方へ。
無理せず、“自分なりに働きやすくなる道”を、一緒に探してみませんか。
- 第1回: 「職場でうまくやれない」のは発達障害のせい?失敗続きの私が気づいたこと
一生懸命やっているのに評価されない。その背景にある「特性と環境のミスマッチ」に気づいた私の実体験を振り返ります。 - 第2回:「ちょっと便利な人」になる方法|アスペルガーでも信頼される職場の立ち回り方
やることは同じでも、“受け取られ方”で評価は変わる。発達特性をふまえて「できること」を活かす戦略をまとめました。 - 第3回:発達障害の私が実践している「職場で助けられる人」になる小さな工夫7選
職場で人間関係をこじらせないために。私が普段から意識している“ちょっとした工夫”を7つの具体例で紹介します。
コメント